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  人力資源外包：招聘管理、入離職管理、員工培訓、薪酬福利發(fā)放、用工風險管理等。

  生產作業(yè)外包：排班、考勤管理、原料管理、生產計劃安排及調度、生產記錄、生產效率考核、物料損耗管理、生產設備維護及保養(yǎng)、工程設備巡檢及維保、工藝優(yōu)化等。

  保安保潔外包：制定安保方案、全案策劃，日常保潔、外墻清洗、石材翻新、開荒保潔、地毯清洗、外墻粉刷等。

  餐飲服務外包：從源頭供應、菜單制作、食材加工到菜品上桌提供全方位綜合服務，保證質量，承擔損失。

  勞務派遣：招聘、入離職辦理、薪酬代發(fā)等代理各項人事工作，工傷、醫(yī)療等各項用工風險處理，專項培訓、人才選拔，崗位晉升等職業(yè)規(guī)劃。

  質量管理：原料檢驗、產品檢驗、殘次品管理及分析、精益生產管理等。客戶投訴處理、服務態(tài)度抽查、保潔服務質量抽查、客戶滿意度調查等

  ? 解決客戶勞動力需求的季節(jié)性峰谷波動問題。

  ? 共享專業(yè)技術人才，將多元化的專業(yè)技能勞動力置于同一平臺進行有效管理。

  ? 減輕客戶現場管理壓力，為其轉移用工風險。

  ? 提供非核心工段外包，使客戶得以集中精力提升核心競爭力。

  ? 精準匹配、靈活用工，承接客戶的用工風險

  ? 降低客戶用人成本，提高其人均創(chuàng)利率。

  ? 為客戶量身定做個性化、專業(yè)化的服務方案。

  ? 快速響應、高效運營，提高客戶的運營效率。

  ? 保持人員穩(wěn)定性，提高人員的工作效率。

  ? 用信息化系統完善傳統市場運營的薄弱點，提升客戶商品的市場份額與品牌知名度。